Mindset und Selbstoptimierung im Coaching, Prozesse und Agilität im Beratungskontext – ist da nicht schon jedes Thema zigfach publiziert? Bestimmt! Aber hier habe ich für Sie einige Lösungen und Handlungsstrategien zusammengestellt, die Sie wirklich weiterbringen können! Schauen Sie mal rein.
Selten treffen überragende Intelligenz, starke Argumentationsführung und beeindruckende Eloquenz einzelner so konträr auf eine schlecht gemanagte Kultur der Gesprächsführung wie im Gesundheitswesen. Woran liegt das? Und was können Sie tun, um das zu ändern?
Insbesondere für die jungen Assistenzärzte ist die Gefahr groß, in die Erschöpfungsfalle zu geraten. Der Wechsel aus dem Alltag des Studiums in das Arbeitsverhältnis ist umwälzend, die Anforderungen und die zeitliche Beanspruchung sind groß, die Kompetenzen noch im Wachsen. Dazu kommt noch das Gefühl, es nicht allen recht machen zu können (von sich selbst einmal ganz abgesehen). Resilienz und Achtsamkeit sind als Allheilmittel in aller Munde. „Aber wie mache ich das jetzt ganz konkret?“ fragen mich meine Coachees.
Nicht nur im Krankenhaus- und Praxisalltag gibt es noch viel zu lernen. Darüber hinaus gibt es das ganze Fachgebiet mit seinen Standardwerken, aktueller Literatur u.v.m., das es sich zu erschließen gilt. Aber wann? Im Arbeitsalltag als Assistenzarzt bzw. Assistenzärztin bleibt dafür keine Zeit, die Facharztprüfung steht aber unweigerlich irgendwann vor der Tür. Und jeden Tag, wenn Sie die Arbeitskleidung gegen Ihre private Kleidung tauschen, denken Sie „Eigentlich müsste ich noch…“ und schon schleicht sich selbst nach den krassesten Arbeitstagen noch das schlechte Gewissen ein.
5 Tipps für mehr Anleitung in der Assistenzarztzeit Hier sind 5 Tipps, um sich im Assistenzarztalltag Anleitung zu schaffen: 1. Suchen Sie sich Vorbilder, Role Models und Anleiter. Schauen Sie sich um, was Sie von anderen lernen können, das können Know-How, praktische Fertigkeiten, konkrete Erfahrungen oder auch eine tolle Art im Umgang mit Patienten und […]
Das Idealbild Wir alle kennen die Bilder aus Filmen und bestimmt gab es auch mal den einen oder anderen persönlichen Tag: Den Wecker auf Snooze gestellt, zu spät aufgestanden usw. Bis das Haus verlassen wird, sind schon zig kleine und große Missgeschicke geschehen und Versäumnisse offenkundig geworden. Wir kommen zu spät bei der Arbeit an […]
Glaubenssätze wie „Think positive“, „Ich bin erfüllt.“, „Ich bin schön.“, „Ich bin liebenswert.“ oder „Dieser Tag ist großartig.“ sind überall: auf Postkarten, Tassen und Pinnwänden. Doch was machen Sie mit uns?
Wieso ist der Slogan „Finde Deine Bestimmung!“ so omnipräsent? In den letzten Jahrzehnten ist die Konfessions- und Glaubenszugehörigkeit permanent gesunken, damit auch ein grundsätzliches Gottvertrauen. Wir sehen uns als Steuerer unseres Lebens (zu Recht, das teile ich) und haben dadurch aber vielfach die wichtige Kompetenz verloren, die Dinge „getrost“ annehmen zu können, wie sie kommen. […]
Wenn Sie sich die Frage stellen, ob Sie die Stelle wechseln oder sogar Ihren Arztberuf aufgeben sollten, dann sind Sie hier richtig! Erfahren Sie mehr über Pro und Contra des Arztberufs und was es bei einem Stellenwechsel oder Ausstieg zu beachten gilt. Warum sind so viele Ärzte unglücklich? Unser Gesundheitssystem steht unter Druck. Kontinuierlich angestiegen […]
Wieso ist das so? Wann ist eine Situation anspruchsvoll, wann belastend und wann traumatisch? Wann ist ein Coach hilfreich und wann eine Psychotherapie indiziert? Und wie können Sie sich im Arztberuf vor Überforderung schützen? Das erfahren Sie in diesem Blogartikel! Hohe psychische Belastung am Arbeitsplatz Warum ist die psychische Belastung für Ärzt*innen bzw. Mitarbeiter*innen im […]
Erfahren Sie, worauf es Ihren Mitarbeitern von heute und morgen ankommt, und finden Sie Inspiration, wie Sie ein nachhaltiges Arbeitsumfeld für Ihr Team, Ihre Klinik bzw. Ihr eigenes Leben schaffen können! Warum wollen sich Ärzt*innen verändern? „Lieber Herr Fleischhauer. Zu Ihnen kommen Ärzt*innen, die sich verändern wollen. Was sind die Gründe dafür? Was fehlt den […]
In diesem Blogartikel nehme ich Sie mit in meine Erfahrungswelt und zeige dabei auch immer wieder auf, was typische Unterscheidungsmerkmale von Männern und Frauen im Auftreten, Denken und Handeln sind. Außerdem können Sie sich in die Warteliste eintragen: in regelmäßigen Abständen führe ich ein Skills-Training mit praktischen Übungsanteilen durch. „Da habe ich mich nicht gut […]
So setzt sich die persönliche Führungsformel zusammen Alpha-Typ: Alpha-Typ steht für die von der Rolle unabhängige Persönlichkeit. Waren Sie schon im Sandkasten jemand, der sein Schäufelchen in die Luft geworfen hat, und dann haben es die anderen auch getan? Sind Sie jemand, dem die Leute einfach folgen und der eine ganz natürliche Autorität ausstrahlt? Managen: […]